Da quest’anno i neo papà hanno diritto a 4 giorni di congedo obbligatorio, da fruire entro i cinque mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore. Infatti, con il disposto dell’articolo 1, comma 354 della Legge 11 dicembre 2016, n. 232, c.d. Legge Finanziaria per il 2017, viene sancita la proroga del congedo obbligatorio, previsto dall’articolo 4, comma 24, lettera a), della Legge 28 giugno 2012, n. 92, a favore dei padri lavoratori dipendenti, per le nascite, le adozioni o gli affidamenti, avvenuti nell’anno 2018.